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모집 분야 / 모집 인원 인사담당자 / 0명 (경영기획본부 인사팀) 담당업무 인사 행정 전반 근로자 DB 관리, 급여 정산 등 기초적인 HRM 업무 경영기획 관련 수수료 정산 효율적인 근태/연차 관리(Flex Tool) 사용 임직원 복리후생 제도 기획 및 실행 - 임직원 기초 노무 문의 대응 - 채용 업무 지원 - 기타 부대 업무 자격요건 및 우대사항 자격요건 신입~3년 이하의 HR 업무 경력자(급여, 행정 업무) 노동 관계 법령과 HRM 업무 전반에 대한 이해도를 갖추신 분 더 나은 직원 경험(EX)과 조직의 성장을 위해 끊임없이 노력하시는 분 유연한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 협업이 가능한 분 OA 활용 중급 이상 우대사항 - 고객센터/BPO사 인사 업무 경력자 - 300인 이상의 사업장에서 인사 담당자로 근무한 경력자 - Flex 솔루션을 사용한 인사 업무 진행 경험자 전형 절차 1. 서류 전형 제출서류: 이력서(필수/자유양식), 경력기술서(선택), 포트폴리오(선택) '채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3'에 따라 지원자 본인의 신체적 조건·출신 지역·혼인 여부·재산, 직계 가족 등의 학력·직업·재산 정보 기재를 금지합니다. 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용 시 우대합니다. (증빙 서류 제출 必) 서류전형 결과는 합격 여부에 상관없이 최대 2주 내로 결과 안내 드립니다. 2. 면접 전형 1차 면접 2차 PT 면접 3. 처우 협의 처우 협의를 위한 증빙 서류를 요청 드리며 내용을 바탕으로 최종 처우를 확정합니다. 4. 입사 확정 입사를 최종 확정하며, 입사일 전까지 필요한 내용을 안내 드립니다.