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모집 분야 / 모집 인원 경영기획 팀장 / 0명 (경영기획본부) 담당업무 전사 인사 경영계획 수립 경영 현황 지표 관리, 손익 분석 및 보고 자료 작성 인사, 재무회계 관련 지표 관리 - 구성원 채용/이동/보상/평가/노무관리 당 HR 전반 기획, 운영 - 세무 이슈 파악 및 세무 조정, 절세 방안 수립 - 상장(IPO) 전략 수립 및 실행 - 기타 부대 업무 자격요건 및 우대사항 자격요건 경영기획 또는 유사 업무 최소 7년 이상 경력 500인 이상 기업에서의 경영기획 총괄(인사/재무/총무) 업무 경험자 자체 기장, 결산 경험자 IT, B2B 솔루션 기업 근무 경력자 BPO사 업무 프로세스에 대한 이해도가 높은 분 우대사항 - 스타트업에서 빠른 조직 확장 및 사업 성장을 경험해 보신 분 - 데이터에 기반하여 이해관계자를 설득하는 역량을 갖추신 분 - 선제적 니즈 파악 역량을 보유하신 분 - 상장 및 투자 진행, 공시 경력 보유자 전형 절차 1. 서류 전형 제출서류: 이력서(필수/자유양식), 경력기술서(선택), 포트폴리오(선택) '채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3'에 따라 지원자 본인의 신체적 조건·출신 지역·혼인 여부·재산, 직계 가족 등의 학력·직업·재산 정보 기재를 금지합니다. 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용 시 우대합니다. (증빙 서류 제출 必) 서류전형 결과는 합격 여부에 상관없이 최대 2주 내로 결과 안내 드립니다. 2. 면접 전형 1차 면접 2차 PT 면접(필요시 과제 추가 될 수 있음) 3. 처우 협의 처우 협의를 위한 증빙 서류를 요청 드리며 내용을 바탕으로 최종 처우를 확정합니다. 4. 입사 확정 입사를 최종 확정하며, 입사일 전까지 필요한 내용을 안내 드립니다.