• 채용 브랜딩 전략 수립 및 운영
• 다이렉트 소싱을 통한 인하우스 채용 업무
• 인재 채용을 위한 다양한 채용 채널 발굴 및 운영
• 채용 관련 지표 분석 및 성과 관리
• 인사행정 제반 업무

• 1년 이상의 인하우스 채용 업무 경험자
• 긍정적인 채용 경험 제공을 위한 제도 개선 경험 보유자
• MS OFFICE 사용 우수자
• 다양한 커뮤니케이션 경험 보유자

• 고객센터 채용 담당 경력자
• 스타트업 채용 담당 경력자
• 잡매니저 등 다이렉트 소싱을 통한 인재 채용 경력 보유자
• ATS(나인하이어) 사용 가능자
• 망고보드/Figma 등 이미지 편집 툴 사용 가능자

    1.  서류 전형

• 제출서류: 이력서(필수/자유양식), 경력기술서(선택), 포트폴리오(선택)
• '채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3'에 따라 지원자 본인의 신체적 조건·출신 지역·혼인 여부·재산, 직계 가족 등의 학력·직업·재산 정보 기재를 금지합니다.
• 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용 시 우대합니다. (증빙 서류 제출 必)

• 서류전형 결과는 합격 여부에 상관없이 최대 2주 내로 결과 안내 드립니다.

    2.  면접 전형

• 1차 면접
• 2차 PT 면접

    3.  처우 협의

• 처우 협의를 위한 증빙 서류를 요청 드리며 내용을 바탕으로 최종 처우를 확정합니다.

    4.  입사 확정

• 입사를 최종 확정하며, 입사일 전까지 필요한 내용을 안내 드립니다.